г. Владивосток, ул. Русская, 17/1
Тел.: (423) 231-93-48

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности главного консультанта отдела защиты прав граждан и организационной работы аппарата Уполномоченного по правам человека в Приморском крае

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края главного консультанта отдела защиты прав граждан и организационной работы аппарата Уполномоченного по правам человека в Приморском крае.

 

Требования к кандидатам: 

— наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Юриспруденция»;

— наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование.

 

Место и время приема документов:   

Документы, указанные в объявлении, представляются в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Приморском крае в сети «Интернет».

Документы принимаются не позднее 04.09.2017, по адресу: г. Владивосток, ул. Русская, д.17/1, 4 этаж, каб. 43, понедельник — четверг с 09.00 до 17.00, в пятницу с 09.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Справки по телефону (423) 2375659.

 

Должностные обязанности:

Главный консультант отдела в соответствии с установленными задачами и функциями государственного органа обязан:

— проводить прием граждан;

— обрабатывать устные обращения граждан в соответствии с Инструкцией о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема граждан в аппарате Уполномоченного, в том числе с помощью информационных технологий;

— организовывать прием граждан Уполномоченным, сотрудниками аппарата;

— готовить по поступившим на исполнение обращениям проекты запросов и ответов Уполномоченного;

— готовить проекты заключений или иных документов в адрес должностного лица в случае установления факта нарушения прав заявителя, с рекомендациями относительно возможных и необходимых мер по восстановлению нарушенных прав и свобод;

— готовить предложения о мерах по устранению причин и условий, способствующих нарушению прав и свобод человека;

— готовить аналитические отчеты (еженедельные, ежемесячные, полугодовые, годовые) по устным обращениям;

— организовывать и участвовать в выездных приемах Уполномоченного;

— проводить правовую экспертизу нормативных правовых актов, принимаемых и издаваемых органами государственной власти и органами местного самоуправления, в части соблюдения прав и свобод граждан по направлению деятельности;

— осуществлять сравнительные исследования о соответствии федерального законодательства, законодательства Приморского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Приморского края общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации;

— готовить предложения по совершенствованию действующего законодательства, административных процедур, касающихся прав и свобод человека и гражданина по направлению деятельности;

— принимать участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по вопросам компетенции и деятельности Уполномоченного;

— готовить материалы для ежегодного аналитического доклада, специальных докладов Уполномоченного по правам человека по своему направлению деятельности, в том числе для печатного издания и официального сайта Уполномоченного по правам человека;

— осуществлять представительство Уполномоченного по правам человека в суде в связи с работой по восстановлению прав и свобод граждан.

Соблюдать установленный служебный распорядок и порядок работы со служебной информацией.

         Выполнять поручения Уполномоченного, начальника отдела, отнесенные к компетенции отдела.

Оказывать противодействие коррупции в пределах своих полномочий.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

3) две фотографии (3 x 4);

4) копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы);

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

6) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме N 001-ГС/у), с обязательным заключением нарколога и психиатра;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы).

 

Формы документов находятся на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Приморском крае http://ombu.primorsky.ru/ (раздел «ДОКУМЕНТЫ» — Вакансии).

 

Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

замещающий должность в аппарате Уполномоченного по правам человека в Приморском крае представляет личное заявление на имя Уполномоченного по правам человека;

замещающий должность в ином государственном органе – личное заявление и анкету, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края», иные требования предусмотренные приказом Уполномоченного по правам человека в Приморском крае «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Уполномоченного по правам человека в Приморском крае» и должностным регламентом консультанта.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

— осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а

также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

— отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, охраняемым федеральным законодательством, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

— наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

— близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

— выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

— наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

— представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

 

Версия для печати Версия для печати